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    Reseña de contenido:
    • RELACIóN LABORA EN EL CONTEXTO COLOMBIANO, ES EL ESTADO UN EJEMPLO DE ACATAMIENTO DE LA LEY LABORAL, EL áMBITO DE LA REGULACIóN INTERNACIONAL Y LAS BARRERAS A LA INMIGRACIóN, EMPLEABILIDAD Y FORMALIZACIóN LABORAL, ESTRUCTURA DE COMPENSACIóN DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PETROLERO, EL TRABAJO COMO CASTIGO, EL TRABAJO COMO DERECHO CONDENADO, EL DISCURSO JURíDICO DE LA DISCAPACIDAD: BARRERAS PARA LA INCLUSIóN LABORAL, INDEMNIZACIóN DE PERJUICIOS EN LOS CASOS DE ACOSO LABORAL: PERSPECTIVA COMPARADA, TRABAJADORES Y EMPLEADORES, RETOS DE LOS ENTORNOS EMPRESARIALES Y SOCIALES, LA UNIDAD DE EMPRESA EN LAS DINáMICAS EMPRESARIALES ACTUALES, LA TRANSFORMACIóN DEL DERECHO DE ASOCIACIóN SINDICAL EN COLOMBIA, HUELGA: POSIBLES LAS HUELGAS PARCIALES EN COLOMBIA, INCLUSIóN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. OBSTáCULOS QUE ENFRENTA, LA SEGURIDAD SOCIAL, NUEVAS APROXIMACIONES, UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTIóN PENSIONAL Y DE CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LAS SEGURIDAD SOCIAL UGPP, ANTECEDENTES, IMPACTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y REGULACIóN RELEVANTE, LA INFORMACIóN COMO PRESUPUESTO DE RELACIONAMIENTO PENSIONAL.

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